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任職資格：
1、人力資源、社會保險法、勞動法等相關專業(yè)本科以上學歷，兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用。
3、熟悉國家與北京市有關勞動保障及社會福利相關政策，熟悉相關法律法規(guī)。
4、英語基礎好，口語流利。具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調及分析判斷能力，有團隊協(xié)作精神。
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識。
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
7、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，有一定的文字功底。
8、具有醫(yī)院人事科工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。